施耐德電氣“2021-2025 SSI計劃”收官 以創新實踐開啟可持續發展新篇章

日前，能源科技的全球引領者施耐德電氣公布了“2021-2025可持續發展影響指數(SSI)計劃”的最終成果，標志著這一為期五年的可持續發展計劃正式收官。截至2025年第四季度，施耐德電氣SSI總得分達到8.86分(滿分10分)，可持續實踐收獲佳績。一系列落地的成果，既體現施耐德電氣及其價值鏈在可持續發展領域的深度與廣度，也印證了其將長期愿景轉化為推動自身轉型、生態共榮的堅定承諾。

“2021-2025施耐德電氣可持續發展影響指數(SSI)計劃”2025年成果

施耐德電氣首席執行官Olivier Blum表示：“SSI計劃的實踐證明，可持續發展不僅是驅動企業業績增長的強勁引擎，更是創造商業與社會價值的核心基石。我們將持續以技術創新、生態共建與社會責任擔當，推動全產業鏈綠色轉型與數智升級，為社會經濟發展賦能增效。”

作為施耐德電氣衡量自身可持續發展表現的量化指標體系，“可持續發展影響指數(SSI)”每季度由第三方審計機構評估表現，三年或五年進行更迭。過去五年間，施耐德電氣實現可持續影響力收入占全球總營收的75%，并在應對氣候變化、高效利用資源、堅持誠實守信、創造平等機會、跨越代際釋放潛能等維度取得卓越成果。

助力全球脫碳、減少環境碳足跡是可持續發展的核心之一。截至2025年底，施耐德電氣已幫助客戶減少和避免了8.62億噸二氧化碳排放，超額完成8億噸的減排目標，用實際行動為全球氣候治理貢獻力量。同時，通過供應商“零碳計劃”，施耐德電氣積極帶動供應鏈上下游協同降碳，成功推動前1000家核心供應商在運營環節減碳56%，構建起全鏈條脫碳的良好生態。

可持續發展不僅關乎環境生態保護，更是覆蓋全價值鏈、兼顧公平與長遠發展的系統性工程。為此，施耐德電氣持續致力于推動供應商構建更為公平、安全的工作環境。截至2025年底，已有98%的供應商符合施耐德電氣體面工作標準，進一步強化了對其員工福祉的保障與踐行。

為了讓更多人受惠于可持續發展成果，施耐德電氣大力推動能源普惠。截至2025年底，施耐德電氣已為全球超6100萬人提供清潔能源，大幅超越原定5000萬人的目標。與此同時，施耐德電氣持續投入年輕人才的技能提升與教育，自2009年以來，已為全球超100萬人提供了專業能源管理技能培訓，助力更多人具備能源轉型所需的核心技能。

在推進可持續發展的同時，施耐德電氣還注重將長期愿景與本土實踐相結合，讓可持續真正落地生根。自2021年以來，施耐德電氣在其運營所在的全球百余個國家和地區，因地制宜發起了500多項本地可持續發展項目，切實為當地創造價值。基于可持續發展領域的長期深耕與顯著成果，施耐德電氣收獲了社會各界的廣泛認可，連續兩年榮登《時代》周刊與Statista聯合評選的“全球最可持續發展企業”榜首。在中國，施耐德電氣榮登“2025年《財富》中國ESG影響力榜”;獲評《南方周末》“年度氣候行動先鋒企業”等，充分彰顯了其行業領先的可持續發展實力。

施耐德電氣首席可持續發展官Esther Finidori表示：“SSI計劃的收官既是里程碑，更是新起點。展望下一個五年規劃，施耐德電氣將以技術和創新為核心驅動力，依托領先的電氣化、數智化和自動化解決方案，廣泛攜手產業各界與社會力量，共建更高效、更可持續的未來。”